Ģimenei draudzīga uzņēmuma politika - darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba un ģimenes dzīves līdzsvarošanas (Work/life balance) stratēģija tiek īstenota vairākos General Electric (GE) uzņēmumos pasaulē, piedāvājot darbiniekiem pēc iespējas vairāk labumu un atlaižu, ieviešot elastīgākus darba grafikus, rūpējoties par darbiniekiem - topošajiem un esošajiem vecākiem. Arī AS GE Money Bank Latvijā īsteno iniciatīvu Ģimenei draudzīgs uzņēmums.

AS GE Money Bank G.Astras biroja trešajā stāvā izveidota “Ģimenes istaba” jaunajiem vecākiem, tajā ir iespēja darba laikā atgūt spēkus topošajām māmiņām - grūtniecēm (istabā izvietots dīvāns atpūtai), vai arī kādam no jaunajiem vecākiem ar maziem bērniem nepieciešamības gadījumā (problēmas ar bērnudārzu, aukli utt.) ir iespēja ierasties darbā ar savu atvasi, vecāks var šajā telpā strādāt un bērnam ir stūrītis, kurā rotaļāties un spēlēties.

Uzņēmuma vecākiem sniegts pēc iespējas plašāks atbalsts - brīvdienas un naudas prēmijas mazāko klašu skolēniem uzsākot skolas gaitas u.c.

AS GE Money Bank ir ieviesusi inovāciju Latvijā - Rotaļtēku - galda un ģimenes spēļu bibliotēka darbiniekiem, lai sekmētu interesantu brīvā laika pavadīšanu ģimenes lokā. No Rotaļtēkas spēles var paņemt, 2 nedēļas paspēlēt un atdot atpakaļ. Izmantošanai pieejamas dažādas galda spēles visai ģimenei – piemēram, Katanas ieceļotāji, Alias, Scrabble u.c., pat pasaulslavenā spēle CashFlow.

AS GE Money izveidoja vēl desmit šādas Rotaļtēkas, kuras ziedoja Bērnu un Ģimenes lietu ministrijai – vienu ministrijas biroja darbinieku lietošanai un deviņas atdāvināšanai Rotaļu un attīstības centriem visā Latvijā. Rotaļtēkā ir divu veidu spēles – attīstošās spēles, kas paredzētas bērniem līdz skolas vecumam, un izglītojošās spēles, kas paredzētas gan bērniem, gan pieaugušajiem.

GE Money Bank arvien cenšas attīstīt ģimenei draudzīga uzņēmuma politiku – ieviest jaunus labumus darbiniekiem un iesaistīties ģimenei draudzīgos pasākumos Latvijā.